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Business Development and Corporate Innovation
CHALLENGE EXECUTIVE TRAINING PROGRAMME è un programma di formazione manageriale che nasce in risposta all’attuale esigenza di inserire percorsi formativi nella realtà aziendale contestualizzando la formazione manageriale tradizionale.
Nell’attuale scenario competitivo è sempre più viva l’esigenza di approfondire alcune dimensioni e prospettive particolarmente rilevanti per INNOVARE e IMPARARE A CAMBIARE: la nuova sfida diventa promuovere i processi di innovazione per la gestione delle imprese orientate e allo sviluppo veloce del business.
Challenge Network propone “Business Development and Corporate Innovation”, un nuovo programma professionale rivolto a quadri, funzionari, neo dirigenti o profili professionali che si trovano o si troveranno a gestire delle persone e/o delle unità organizzative o semplicemente desiderosi di crescere nella propria azienda o riposizionarsi sul mercato.
Nell’attuale scenario competitivo è sempre più viva l’esigenza di approfondire alcune dimensioni e prospettive particolarmente rilevanti per INNOVARE e IMPARARE A CAMBIARE: la nuova sfida diventa promuovere i processi di innovazione per la gestione delle imprese orientate e allo sviluppo veloce del business.
Challenge Network propone “Business Development and Corporate Innovation”, un nuovo programma professionale rivolto a quadri, funzionari, neo dirigenti o profili professionali che si trovano o si troveranno a gestire delle persone e/o delle unità organizzative o semplicemente desiderosi di crescere nella propria azienda o riposizionarsi sul mercato.
CHALLENGE EXECUTIVE TRAINING PROGRAMME può essere finanziato:
- Tramite l'Avviso 1/09 di Fondirigenti che consente la partecipazione gratuita ai percorsi formativi di dirigenti delle PMI della provincia di Roma (meno di 250 dipendenti e meno di 50milioni di fatturato) e ai dirigenti disoccupati precedentemente occupati presso imprese aderenti a Fondirigenti.
- Tramite l'Avviso 1/09 di Fondirigenti che consente la partecipazione gratuita ai percorsi formativi di dirigenti delle PMI della provincia di Roma (meno di 250 dipendenti e meno di 50milioni di fatturato) e ai dirigenti disoccupati precedentemente occupati presso imprese aderenti a Fondirigenti.
Il progetto
Grazie ad una metodologia e ad una struttura innovativa, si supportano i partecipanti allo sviluppo di quelle skills necessarie per condurre con successo progetti e gruppi di lavoro.
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Metodologia applicata
La struttura innovativa (formula itinerante ed in azienda) permette il confronto con concrete realtà di sviluppo manageriale e fornisce un network di conoscenze e contatti.
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Aree d’approfondimento
Il programma di sviluppo si focalizza su diverse aree tematiche, tra cui BUSINESS INNOVATION MANAGEMENT, CLIENT COACHING e MARKETING & SALES MANAGEMENT.
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Aziende
